绩效管理培训

管 理 语 录

培训是告诉员工该做什么，考核是检验员工做的怎么样，只有通过考核，才能知道员工的工作绩效和工作态度，可以说，没有考核就不存在管理。

考核是企业文化理念在管理中的集中体现，公正、公开、公平是考核中的最重要原则，考核面前人人平等，不允许任何人在考核之中享有特权。

课程目录

一、什么是考核——考核的概念和原则

二、为什么考核——考核的目的和意义

三、考核什么——考核的内容和标准

四、怎么考核——考核的方法和程序

五、谁考核谁——考核的主体与客体

六、考核后怎么办——考核结果的应用